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Change Agent / Special Assistant/
Performance Optimizer

職缺說明

See Wendy Rhoades (Billions). The Change Agent’s work optimizes the performance of the CEO and the rest of the company. The role requires one to manage the CEO. The difference between the Change Agent and the Executive Assistant is that the Change Agent has a more pivotal role in executing change on an individual and corporate level than the traditional Executive Assistant. The fundamental requirement of this role is to manage upwardly. Managing the superiors (specifically the CEO) is the core responsibility of the position. Therefore the Change Agent is able to keep both the pulse of the CEO along with the company and understand the dynamics between the two. Strategy and foresight are a must. Understanding the needs and trajectory of both will achieve the greatest success in the organization. The Change Agent must be able to gather any available data points and infer the conclusions and trends and also possess the ability to change the course of action for both CEO and company. This job requires skill sets that are 1/2 part intuition and 1/2 part intellect. Sensitivity to change and analysis of all available data on a frequent basis. The definition of “Intuition” includes but is not limited to possessing soft skills of communication and understanding of human dynamics. The definition of “Intellect” includes but is not limited to possessing a high degree of logic and efficacy of achieving and creating change in both a single person as well as an entire organization. To reiterate, many of the job responsibilities crossover with those of an executive assistant but the requirements for strategically managing and optimizing the CEO as a person and the organization is what sets the Change Agent.

工作職責

• Understand both the CEO and the organization on a fundamental level.
• Understand the dynamics between the CEO and the organization.
• Visually model the relationships and trajectories of all business units and high level projects with regards to both CEO and organization.
• Manage the CEO’s schedule.
• Track metrics for CEO and organization performance.
• Crises management.
• Manage and develop the CEO as a talent.

資格要求

• Communication soft and hard skills.
• Quantitative data analysis.
• High level of logic.
• Dedication to work without restrictions to time requirements.
• Ability to perform under pressure.
• Experience creating changing human behavior.
• Must be a team player and understand the role within the construct of the organization.
• Knows how to challenge people (without antagonizing them) and then exacting actual change in behavior.
• Must understand people and why/how they are motivated at their core.
• Capable of grasping complex concepts and distilling them into its core ideas to communicate to others efficiently and effectively.
• Bachelor’s degree in preferably in Psychology, Medicine, Health, Law, Science, Life Sciences.
• 3+ years working experience.

創投專員

職責說明

• 投資案源開發
• 投資案評估作業
• 產業研究以新能源、網通、軟體、醫療服務為主，不定期產出報告
• 投資後管理及處分建議
• 協助基金管理及IR，包含撰寫報告及活動聯繫

資格要求

• 3年以上創投經驗
• 學歷要求: 碩士

創業投資實習

這是一個在創業投資部門的實習機會，你將有機會接觸到標的公司，針對標的公司的產業進行研究與分析並完成報告，同時需要建立財務模型以及進行更詳細的風險評估。我們希望你可以每週至少投入24個小時，為期至少3-6個月。

工作職責

• 產業研究與市場分析
• 建立財務模型
• 撰寫研究報告
• 其他交辦事項

資格要求

• 大學主修理工、金融或商管相關科系
• 對新創事業有興趣
• 可以獨立作業
• 對數字敏感度佳
• 精通英文

投資助理

這是一個在創業投資部門的機會，你將有機會接觸到標的公司，針對標的公司的產業進行研究與風險評估並完成報告。 

工作職責

• 產業研究與市場分析
• 建立財務模型
• 撰寫研究報告
• 其他交辦事項

資格要求

• 大學主修理工、金融或商管相關科系
• 對新創事業有興趣
• 可以獨立作業
• 對數字敏感度佳
• 精通英文
• 具備細心、負責、抗壓性高、擅溝通、有服務熱忱、重視團隊合作之人格特性
• 資料處理能力和資料敏感度，熟悉Windows 軟體

證券分析師

我們正在尋找經驗豐富的證券分析師，熟悉產業調查研究並能領先推薦潛在的投資標的。成功的錄取者能充分掌握產業技術趨勢、公司資訊與市場脈動，對產業相關個股、債劵與衍生性金融商品規劃投資佈局。

工作職責

• 熟悉台中港台及美國市場的科技、媒體、電信領域的投資研究者為佳
• 評估市場資訊、競業分析與第三方研究報告，對投資標的股票，債劵等金融商品規劃投資策略
• 負責投資項目執行，包括市場數據研究分析，建立財務模型及投資建議報告撰寫
• 規劃投資建議，協助公司內的其他投資項目

資格要求

• 5年以上證券分析師經驗
• 出色的質化與量化資料分析能力
• 主動性高，靈活的問題解決者
• 出色的組織能力與對細節的關注
• 可獨立運作並樂與小團隊共事
• 經濟/金融/商業或相關學科的大學或以上學位

財務專員

工作職責

• 各項請款、單據及帳務管理

• 廠商貨款及各項費用等付款作業

• 薪資計算核發、各項稅務扣繳及勞健保、二代健保申報

• 製作各相關公司月、年度財務報表及財稅結構規劃

• 財務收支、資金調度、現金及有價證券管理、銀行授信業務

• 負責銀行、證券商及會計師事務所往來所對應之窗口

• 合約審閱、保管及歸檔

• 行政、總務、人事事務處理

資格要求

• 3年以上事務所經驗
• 學歷要求: 大學/碩士
• 對數字敏感度佳
• 精通英文
• 具備細心、負責、抗壓性高、擅溝通、有服務熱忱、重視團隊合作之人格特性
• 資料處理能力和資料敏感度
• 熟悉Windows作業系統及Excel、Word、Outlook等電腦軟體，並熟悉文中會計系統

策略行銷主管

工作職責

• 負責集團品牌定位，擬定年度行銷策略並執行，含制定行銷策略、尋找推廣渠道、撰寫文案、增加品牌知名度、展場活動發想、規劃、執行及提出活動後改善
• 規劃及執行年度新聞媒體及品牌露出計畫
• 建立粉絲團、網路社群、官方公關帳號營運
• 協助蒐集分析產業資料，並洞察趨勢
• 協助公司行政庶務

資格要求

• 曾帶領團隊完成專案經驗
• 熟悉社群經營與通訊軟體佳
• 熟悉Adobe Photoshop、Illustrator等設計軟體應用及印刷流程並與廠商溝通基本合版印刷製作物
• 熟悉Word、Powerpoint
• 能獨立作業完成專案，具備積極、責任感、配合度高、抗壓性高、細心、團隊創造力和良好溝通能力
• 邏輯能力強，有良好的人際關係和溝通技巧
• 具高度的市場敏銳度
• 面試者請攜帶個人相關作品或附上過往經營社群連結供參考
• 三年以上工作經驗者，經驗不足者謝絕!!