Our Team Culture
我想要與LUCIMA媒體一起改變世界
- 發掘並評估媒體、娛樂、虛擬/擴增實境及音樂相關投資項目
- 製作與《 The Fantasticks 夢幻愛程 》類似規模的項目
我想要建立與發展財務模型
- 在次級市場中發掘投資機會
- 創造更勝於廣泛市場的投資收益
我想要與LUCIMA品牌一起成長
- 在每日運營中共同創造更好的收益
- 行銷與推廣LUCIMA品牌
開放式協作
公司所有成員包含CEO皆能無阻礙相互溝通，我們的Open Door政策確保每位團隊成員無論對內、對外的溝通管道皆能暢通。
簡化決策過程
我們的任務是資本投資，我們的投資團隊僅對嚴肅看待的項目投注時間與資源，所以你的努力不會在大型官僚組織中被浪費。
精英團隊
你將與各領域中的精英領袖與專家們共事，他們將協助你成就各項特定目標。
造王般的聯網
你將可運用家族辦公室的資源執行任務，換言之你將接觸家族辦公室、創投公司、新創團隊 、政府項目、孵化/加速器等機構，並在各項活動中與業界專家們交流。
更好的未來
還記得對未來充滿願景並有機會改變世界的感覺嗎？我們的確對未來有著清晰的想像並願意為此投注資本。
細節導向
每一件小事都至關重要，我們關注每項細節，以避免重大問題。
獨立自主
我們重視你對工作的掌握度以及自主能力。
注重成效
我們致力於創造真正的改變，以創造更佳收益。
緊密合作
我們與團隊成員、合作夥伴以及投資公司都維持緊密的合作關係。
創意思考
我們激發創意力並採行非傳統的策略以發掘投資機會。
效率為上
我們團隊靈巧精實，每位成員皆扮演多元角色，也因此每人的貢獻都備受重視。
CHARLES LUCIMA
President
我們的團隊由董事長葉書豪(Charles LUCIMA)帶領，他在2009年於美國洛杉磯創立了LUCIMA Studio，以攝影為個人事業的起點，主要從事時尚影像的的企劃與製作，客戶包含頂尖的設計師、女裝品牌與模特兒經紀公司。
在商業(MBA)與心理學(BA)的教育背景下，他更擅長應用其多元的技能與商業視角，並以獨特的個人風格去滿足客戶的商業需求。很快的LUCIMA Studio便迎來了拓展與轉型，成為提供多元媒體服務的公司，服務包含時尚媒體製作、顧問諮詢及攝影教學。也就是在此時，Charles開始為媒體產業的創意工作者提供種籽資金，也為後續的更大型的投資專案跨出第一步。
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個人成長
讓自己體驗新鮮人事物與充滿嶄新想法、知識與經驗的環境，在書航投資工作將不同於其他任何公司，我們是開創者。
樂趣同行
上一次你能夠邊工作邊玩樂是什麼時候了？我們一直以認真工作、認真玩樂為傲。
自我定義
我們重視每個人的經驗與偏好，在公司中你有足夠的能動性以形塑自己所扮演的角色。
高能見度
你的工作成果對團隊來說是立即可視且可應用的。
登高望遠
與各業界專家及領袖的持續接觸，能夠在理解產業趨勢上及提升自我認知上，提供更深入且有智慧的思考。
乘風而行
許多崛起中的產業都是我們積極投資的領域，包含綠能、永續治理、虛擬/擴增實境、區塊鏈及行銷科技等，我們的團隊能夠提供可移轉的產業經驗與知識。
全職
全職
全職
全職
兼職
全職
全職
Change Agent / Special Assistant/
Performance Optimizer
職缺說明
See Wendy Rhoades (Billions). The Change Agent’s work optimizes the performance of the CEO and the rest of the company. The role requires one to manage the CEO. The difference between the Change Agent and the Executive Assistant is that the Change Agent has a more pivotal role in executing change on an individual and corporate level than the traditional Executive Assistant. The fundamental requirement of this role is to manage upwardly. Managing the superiors (specifically the CEO) is the core responsibility of the position. Therefore the Change Agent is able to keep both the pulse of the CEO along with the company and understand the dynamics between the two. Strategy and foresight are a must. Understanding the needs and trajectory of both will achieve the greatest success in the organization. The Change Agent must be able to gather any available data points and infer the conclusions and trends and also possess the ability to change the course of action for both CEO and company. This job requires skill sets that are 1/2 part intuition and 1/2 part intellect. Sensitivity to change and analysis of all available data on a frequent basis. The definition of “Intuition” includes but is not limited to possessing soft skills of communication and understanding of human dynamics. The definition of “Intellect” includes but is not limited to possessing a high degree of logic and efficacy of achieving and creating change in both a single person as well as an entire organization. To reiterate, many of the job responsibilities crossover with those of an executive assistant but the requirements for strategically managing and optimizing the CEO as a person and the organization is what sets the Change Agent.
工作職責
- Understand both the CEO and the organization on a fundamental level.
- Understand the dynamics between the CEO and the organization.
- Visually model the relationships and trajectories of all business units and high level projects with regards to both CEO and organization.
- Manage the CEO’s schedule.
- Track metrics for CEO and organization performance.
- Crises management.
- Manage and develop the CEO as a talent.
資格要求
- Communication soft and hard skills.
- Quantitative data analysis.
- High level of logic.
- Dedication to work without restrictions to time requirements.
- Ability to perform under pressure.
- Experience creating changing human behavior.
- Must be a team player and understand the role within the construct of the organization.
- Knows how to challenge people (without antagonizing them) and then exacting actual change in behavior.
- Must understand people and why/how they are motivated at their core.
- Capable of grasping complex concepts and distilling them into its core ideas to communicate to others efficiently and effectively.
- Bachelor’s degree in preferably in Psychology, Medicine, Health, Law, Science, Life Sciences.
- 3+ years working experience.
創投專員
職責說明
- 投資案源開發
- 投資案評估作業
- 產業研究以新能源、網通、軟體、醫療服務為主，不定期產出報告
- 投資後管理及處分建議
- 協助基金管理及IR，包含撰寫報告及活動聯繫
資格要求
- 3年以上創投經驗
- 學歷要求: 碩士
創業投資實習
這是一個在創業投資部門的實習機會，你將有機會接觸到標的公司，針對標的公司的產業進行研究與分析並完成報告，同時需要建立財務模型以及進行更詳細的風險評估。我們希望你可以每週至少投入24個小時，為期至少3-6個月。
工作職責
- 產業研究與市場分析
- 建立財務模型
- 撰寫研究報告
- 其他交辦事項
資格要求
- 大學主修理工、金融或商管相關科系
- 對新創事業有興趣
- 可以獨立作業
- 對數字敏感度佳
- 精通英文
投資助理
這是一個在創業投資部門的機會，你將有機會接觸到標的公司，針對標的公司的產業進行研究與風險評估並完成報告。
工作職責
- 產業研究與市場分析
- 建立財務模型
- 撰寫研究報告
- 其他交辦事項
資格要求
- 大學主修理工、金融或商管相關科系
- 對新創事業有興趣
- 可以獨立作業
- 對數字敏感度佳
- 精通英文
- 具備細心、負責、抗壓性高、擅溝通、有服務熱忱、重視團隊合作之人格特性
- 資料處理能力和資料敏感度，熟悉Windows 軟體
證券分析師
我們正在尋找經驗豐富的證券分析師，熟悉產業調查研究並能領先推薦潛在的投資標的。成功的錄取者能充分掌握產業技術趨勢、公司資訊與市場脈動，對產業相關個股、債劵與衍生性金融商品規劃投資佈局。
工作職責
- 熟悉台中港台及美國市場的科技、媒體、電信領域的投資研究者為佳
- 評估市場資訊、競業分析與第三方研究報告，對投資標的股票，債劵等金融商品規劃投資策略
- 負責投資項目執行，包括市場數據研究分析，建立財務模型及投資建議報告撰寫
- 規劃投資建議，協助公司內的其他投資項目
資格要求
- 5年以上證券分析師經驗
- 出色的質化與量化資料分析能力
- 主動性高，靈活的問題解決者
- 出色的組織能力與對細節的關注
- 可獨立運作並樂與小團隊共事
- 經濟/金融/商業或相關學科的大學或以上學位
財務專員
工作職責
- 各項請款、單據及帳務管理
- 廠商貨款及各項費用等付款作業
- 薪資計算核發、各項稅務扣繳及勞健保、二代健保申報
- 製作各相關公司月、年度財務報表及財稅結構規劃
- 財務收支、資金調度、現金及有價證券管理、銀行授信業務
- 負責銀行、證券商及會計師事務所往來所對應之窗口
- 合約審閱、保管及歸檔
- 行政、總務、人事事務處理
資格要求
- 3年以上事務所經驗
- 學歷要求: 大學/碩士
- 對數字敏感度佳
- 精通英文
- 具備細心、負責、抗壓性高、擅溝通、有服務熱忱、重視團隊合作之人格特性
- 資料處理能力和資料敏感度
- 熟悉Windows作業系統及Excel、Word、Outlook等電腦軟體，並熟悉文中會計系統
策略行銷主管
工作職責
- 負責集團品牌定位，擬定年度行銷策略並執行，含制定行銷策略、尋找推廣渠道、撰寫文案、增加品牌知名度、展場活動發想、規劃、執行及提出活動後改善
- 規劃及執行年度新聞媒體及品牌露出計畫
- 建立粉絲團、網路社群、官方公關帳號營運
- 協助蒐集分析產業資料，並洞察趨勢
- 協助公司行政庶務
資格要求
- 曾帶領團隊完成專案經驗
- 熟悉社群經營與通訊軟體佳
- 熟悉Adobe Photoshop、Illustrator等設計軟體應用及印刷流程並與廠商溝通基本合版印刷製作物
- 熟悉Word、Powerpoint
- 能獨立作業完成專案，具備積極、責任感、配合度高、抗壓性高、細心、團隊創造力和良好溝通能力
- 邏輯能力強，有良好的人際關係和溝通技巧
- 具高度的市場敏銳度
- 面試者請攜帶個人相關作品或附上過往經營社群連結供參考
- 三年以上工作經驗者，經驗不足者謝絕!!
